路南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2012年區(qū)屬事業(yè)單位選聘工作人員公告
根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位用人需求，按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)【2011】9號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開選聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、數(shù)量及崗位
本次選聘路南區(qū)教育系統(tǒng)工作人員（教師）25名。
二、報(bào)考條件
報(bào)考人員必須同時(shí)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、國(guó)家“211”工程院校（以教育部官網(wǎng)公布名單為準(zhǔn)）的全日制普通高等院校大學(xué)本科學(xué)歷以上畢業(yè)生及國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制普通高等院校研究生。
4、年齡35周歲以下（1977年7月1日以后出生）；
5、路南區(qū)常駐戶口（含因入學(xué)戶籍由路南區(qū)遷到高校尚未遷回的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生），戶籍截止時(shí)間為2012年7月31日；
6、身體健康。
三、報(bào)考程序
采取本人持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考務(wù)費(fèi)100元/人。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年8月20日至26日止，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：唐山市路南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（路南區(qū)小山和平路25號(hào)）
聯(lián)系電話：2862067。
3、報(bào)名方法：
?。?）應(yīng)聘人員需填寫《唐山市路南區(qū)2012年公開選聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，提交小二寸彩色近期正面免冠同底照片四張。
?。?）報(bào)名時(shí)須提供的資料：畢業(yè)證、戶口本（必須有戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、報(bào)到證（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《大中專院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、身份證原件及復(fù)印件各一份；其它需要證明的材料。
4、資格審查
對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行審核，符合條件的人員可進(jìn)入考試程序。為確保本次考試的公開、公平、公正，需要對(duì)考生學(xué)歷進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，就認(rèn)證查詢碼的獲取，請(qǐng)考生提前做好準(zhǔn)備。
四、考試、考核形式
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考試采取面試形式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間：見《準(zhǔn)考證》?？忌帧稖?zhǔn)考證》、《身份證》參加面試。采取結(jié)構(gòu)化面試法，面試小組由七位評(píng)委組成，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分為最后得分。
70分為合格分?？荚嚱Y(jié)束后，合格分以上者按體檢人數(shù)與選聘人數(shù)1：1的比例（如合格分以上人數(shù)少于擬選聘人數(shù)的，則合格分以上人數(shù)全部確定為參加體檢人數(shù)），依據(jù)考生考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。考試分?jǐn)?shù)末位并列的，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者， “三支一扶”人員及大學(xué)生村官，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣、區(qū)級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。
?。ǘw檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》文件規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的空缺按總成績(jī)（合格分以上）由高到低依次遞補(bǔ)。
（三）考核
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核辦法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，參照《河北省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
五、公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，在路南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)公開欄進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
六、聘用審批及待遇
考核、體檢合格、公示無問題的人員確定為編內(nèi)聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，新招聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。試用期為六個(gè)月（應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
報(bào)考人員須注意各環(huán)節(jié)的時(shí)間安排和要求，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、考試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。同時(shí)，報(bào)名和考試期間請(qǐng)保管好個(gè)人證件和信息，以免丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改等情況發(fā)生而影響報(bào)名考試。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
2012.08.20
