在面試環(huán)節(jié)中，你若想沖刺更好分數(shù)，第一印象分就勢必不能落下！那就是舉止禮儀。太過刻意、太過隨意，都會招來面試官的厭惡，最終影響面試成績。所以今天河北公務(wù)員考試網(wǎng)（m.sykuotai.com）就給大家一些建議，教你如何做到面試中恰到好處的舉止禮儀。
首先，自信優(yōu)雅的敲門、進門和關(guān)門。盡管入場在考官眼中只有一瞬間，但敲門的輕重緩急，進門姿態(tài)的做作與否，關(guān)門的順手自然，舉手投足都體現(xiàn)了一個人的日常素養(yǎng)、平日氣質(zhì)和進入高壓考場緊張感的高低。
所以，2-3次頻率均勻、力度適中的敲門，面帶笑容的開門，輕身自然的進門，回頭自行關(guān)門的小動作，都可以讓自己的姿態(tài)展現(xiàn)的更加優(yōu)雅，更容易引得考官贊賞和信任。
其次，是保持穩(wěn)重的走姿、站姿和坐姿。考場當中，走路時左右晃動、同手同腳，讓人感覺很傲慢和過于灑脫；站立時駝背、腿腳分得太開，讓人感覺平日沒有良好的自制力；坐下時轉(zhuǎn)筆、抖腿、面無表情，會給面試官急躁、焦躁的感覺。
為了防止這種問題，我們在平日里就應(yīng)練習走姿中自然甩臂，步伐大小適當，練習站姿時抬頭挺胸，雙手雙腳自然，練習坐姿時身子前傾，胳膊自然搭在桌面上。當然全程不能忘的就是要時刻微笑，提氣展現(xiàn)充沛的精神面貌，切忌機器人式的刻意動作。
再次，做到禮貌問好，從容傳達思想。站定問好，是我們第一次向考官交流，但切忌過于刻意的、死板的、“不得不”的問好，聲音過大過小、缺乏眼神交流、鞠躬過深過淺，都會增加考官的不適感，讓人感受不到考生的真誠。
答題過程中，語調(diào)過高過低、“趾高氣昂的自信”和“卑微到桌面的眼神”更是會讓考官覺得你不夠謙虛和自信的。所以，不只是聲音大小還是鞠躬幅度都要適宜，包括和善的眼神交流和適當?shù)狞c頭，“請”、“您”、“謝謝”、“不好意思”等話術(shù)禮儀都是增添分數(shù)的制勝法寶。
最后，善始善終，關(guān)注退場細節(jié)。考生在退場時想盡快逃離評分現(xiàn)場，導致過于匆忙、動靜過大的情形，均會讓考官覺得考生不夠成熟，在擔任公務(wù)職責時容易出現(xiàn)毛手毛腳的問題。
所以，“完美謝幕”才會給整場面試表現(xiàn)劃上圓滿句號。具體可以做的是，起身站立更穩(wěn)重些，快速整理一下桌面，致謝考官的辛苦付出之后再退場，會顯得我們更加貼近公務(wù)員沉穩(wěn)的個性，抓住最后提升面試禮儀分數(shù)的機會。
