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公務(wù)員面試應(yīng)變能力類試題應(yīng)對技巧
http://m.sykuotai.com       2011-03-14      來源:河北公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  應(yīng)變能力是公務(wù)員面試中五大題型之一,既考查考生思考問題的全面性,又考察考生的情商??梢哉f應(yīng)變能力對于考生來說,難度系數(shù)更大些。這類試題包括事件應(yīng)對類、即興演講類和串詞講故事類。因此,國家公務(wù)員網(wǎng)專家將列舉經(jīng)典例題為您詳解變能力試題的答題技巧。


  一、命題的目的 考察的要求


  應(yīng)變能力就是在有壓力的情境下,思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通,做出正確的判斷和處理。考生要情緒穩(wěn)定、思維反應(yīng)敏捷、考慮問題全面周到,最后才能處理問題既全面又妥當。

  公務(wù)員的應(yīng)變能力,與其所具有的預(yù)見力、判斷力、決策力以及責(zé)任感有著十分密切的聯(lián)系,同時還與其所具備的知識和經(jīng)驗有關(guān)。面試中對應(yīng)變能力的出題目的考察的是看應(yīng)試者面對突發(fā)事件時的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及對問題處理的決斷力等。通過面試的形式來考察考生能否在今后的公務(wù)員隊伍中能夠承受的相應(yīng)壓力,并順利的解決。


  二、方法點播 破題三原則


  總體原則:輕重緩急。

  面對突發(fā)事件,總是會同時出現(xiàn)幾種需要解決的問題,這時就需要考生按照輕重緩急的原則來處理。比如,你單位組織一次到山區(qū)旅游的活動,但出現(xiàn)了部分同事腹瀉的情況,而你是負責(zé)食品的人,對此,你應(yīng)該怎么處理?實際上對于此種題,是有先有后的,應(yīng)該先看病再調(diào)查,但有的同學(xué)在答這道題時會先調(diào)查在等待調(diào)查結(jié)果出來后,再去幫同事看病,這種答法顯然是不符合輕重緩急的原則,也不符合生活邏輯。

  具體原則:靈活運用。

  考生可以根據(jù)不同的題型靈活應(yīng)對,比如,你接了4個電話,都需要你去處理,但是題中并沒有說,那個電話是先,是后,還是同時進行的,所以可以按照接電話的先后來逐個處理,也可以按照電話的輕重緩急來應(yīng)對,只要在答題時清晰的說出答案,就是可取和可行的。

  說到靈活性,是有一些特點的,(1)綜合性,它把人的認識能力、判斷能力、決斷能力、創(chuàng)新能力、優(yōu)化能力結(jié)合起來。(2)變化性,它沒有一個固定模式,需要因人制宜、因事制宜、因時制宜、因勢制宜。(3)時效性,它要求在很短的時間內(nèi)拿出應(yīng)付措施并付諸實施,時間延誤就會失去良機。靈活應(yīng)變能力在決策活動中有廣闊的運用場所。它促使每一個決策主體要審時度勢針對不同的決策對象、不同的下屬、不同的內(nèi)外關(guān)系、不同的決策環(huán)境,靈活機動,隨機處置。靈活應(yīng)變能力在發(fā)揮時要注意把靈活性與原則性結(jié)合起來,把可變性與穩(wěn)定性結(jié)合起來防止在決策中隨心所欲、變化無常的不正?,F(xiàn)象發(fā)生。


  三、經(jīng)典例題分析與講解


  上班時一群上訪者沖進你的辦公室,你將如何處理?

  【問題】上班時一群上訪者沖進你的辦公室,你將如何處理?

  【試題分析】這道題通過對上訪群眾的接待及處理,考察考生對突發(fā)事件的應(yīng)變和人際關(guān)系協(xié)調(diào)的能力。這道題目中也是有相當?shù)膮^(qū)分度的。在一分鐘之內(nèi)未必能把事情想周全。

  【解題思路】對于群眾上訪的問題,注意自己的責(zé)權(quán)即可。首先要有合理的應(yīng)急處置,其次注意不要逾越權(quán)限,比如自作主張承諾替群眾調(diào)查、處理這件事之類的。

  【參考答案】

  第一,熱情接待上訪群眾,上訪群眾人數(shù)不多的話,可以找個空會議室讓群眾坐,人數(shù)較多的話,倒點水給群眾,首先在行動上告訴群眾,我們是很愿意為群眾解決問題的。第二,穩(wěn)定群眾情緒,自己首先要沉著、冷靜,不能慌亂,用理性來引導(dǎo)群眾的激動。要告訴群眾沖動與激憤并不能解決任何問題,要冷靜下來,雙方開誠布公的把問題說清楚,才能更好的解決。第三,要讓群眾或者群眾代表反映想上訪的問題,我要耐心的傾聽,并作好詳細的記錄。第四,對于在我能力和權(quán)利范圍內(nèi)的問題,我會馬上給群眾解決,對于不能馬上解決的問題,我要事后匯報領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)到相關(guān)部門。而且要向群眾解釋政府的政策,避免群眾的誤解造成更大的誤會。第五,如問題沒能及時解決,讓上訪群眾代表留下聯(lián)系方式,也把我的聯(lián)系方式留給上訪群眾代表,告訴他們對于問題的解決,有消息我會馬上通知他們。第六,做好工作記錄,向領(lǐng)導(dǎo)和群眾及時溝通情況。



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