唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年高層次人才公開選聘公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，為滿足我院對(duì)高層次人才的需要，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，采取選聘方式面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員22名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開選聘，在測(cè)評(píng)基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備崗位所需要的其他條件;
6.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間截止到2018年8月31日。
(二)具體要求
全日制普通類碩士及以上研究生。
(三) 崗位條件(見附件1)
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2018年8月31日。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人、試用期和服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
3.應(yīng)聘人員按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、選聘程序
(一)發(fā)布信息
4月30日前，在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)、唐山人才網(wǎng)、學(xué)院官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布選聘信息。
(二)報(bào)名
4月30日前應(yīng)聘人員將本人簡(jiǎn)歷發(fā)送到學(xué)院指定郵箱，并填寫《應(yīng)聘人員信息表》，附帶本人本科、研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、本碩成績(jī)單、海外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其它相關(guān)材料電子版掃描件。
(三)資格審查
學(xué)院依照發(fā)布的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審核，通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、試講環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
(四)測(cè)評(píng)
1.測(cè)評(píng)包括面試和試講。學(xué)院成立專門的測(cè)評(píng)小組組織面試和試講。
2.面試內(nèi)容主要是對(duì)專業(yè)知識(shí)、邏輯思維能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、資歷經(jīng)驗(yàn)、儀態(tài)風(fēng)貌等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。
3.試講內(nèi)容須與應(yīng)聘專業(yè)崗位相關(guān)，時(shí)間10-12分鐘。試講主要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)能力、專業(yè)能力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等多方面測(cè)評(píng)。
4.選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)選聘結(jié)果進(jìn)行審核，持引進(jìn)票超過80%的可錄用。
(五)體檢
按體檢人數(shù)與聘用人數(shù)1:1的比例組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺的從應(yīng)聘同一崗位的人員中按試講成績(jī)從高到低遞補(bǔ)(試講成績(jī)計(jì)算辦法：測(cè)評(píng)小組成員按照不同應(yīng)聘崗位分別對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，持引進(jìn)票超過80%的可錄用)。
(六)檔案及政歷審核
查閱檔案，檔案及政歷審核不合格人員，取消擬聘人選資格，出現(xiàn)的崗位空缺從應(yīng)聘同一崗位的人員(檔案及政歷審核合格后)按試講成績(jī)從高到低遞補(bǔ)(試講成績(jī)計(jì)算辦法：測(cè)評(píng)小組成員按照不同應(yīng)聘崗位分別對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行測(cè)評(píng)，持引進(jìn)票超過80%的可錄用)。
(七)公示
選聘結(jié)果將在學(xué)院網(wǎng)上(http://www.tsgzy.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
紀(jì)委全程監(jiān)督選聘過程。
(八)聘用
確定的擬聘人選上報(bào)黨委會(huì)研究批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，試用期未滿期間因故不能在崗工作的，試用期順延。
四、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對(duì)本次選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保選聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，學(xué)院成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作的具體組織實(shí)施。
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唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2018年4月20日
