石家莊公務員考試
2024年石家莊學院選聘事業(yè)單位工作人員45人公告
http://m.sykuotai.com 2024-07-11 來源：石家莊市人力資源和社會保障局
石家莊學院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員公告
一、選聘原則
堅持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，嚴格選聘程序，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘的基本條件
（一）博士研究生及其配偶；符合專業(yè)需求的優(yōu)秀碩士研究生。
?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
?。ㄈ碜o中國共產(chǎn)黨的領導，遵守紀律，品行端正。
?。ㄋ模釔劢逃聵I(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。
（五）身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。
（六）碩士研究生年齡在35周歲及以下（1988年7月12日以后出生）；博士研究生年齡在40周歲及以下（1983年7月12日以后出生），其中具有正高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下。
?。ㄆ撸┚哂信c選聘崗位要求相適應的學歷學位、職稱、專業(yè)和技能等相關條件（詳見附件1），國外留學生須出具教育部留學認證中心提供的學歷學位認證書。
（八）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。
?。ň牛┚邆鋶徫凰枰钠渌麠l件。
三、選聘崗位、人數(shù)、條件
選聘崗位、人數(shù)、條件詳見附件《石家莊學院2024年公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的選聘崗位。
四、博士等高層次人才待遇
（一）安家補貼25—40萬元（根據(jù)教學科研能力和學科專業(yè)緊缺情況確定）；
?。ǘ┛蒲袉咏?jīng)費自然科學8-20萬、社會科學5-10萬；
?。ㄈ┡渑际谴T士研究生（雙證）的，視情況考慮是否安排工作（業(yè)績成果突出和緊缺學科專業(yè)的博士家屬優(yōu)先）；
?。ㄋ模┓鲜仪f市人才綠卡（B卡）條件的（石家莊人才服務平臺可查），按市里政策享受相關待遇（享受一次性購房補貼30萬元，如不購房，每月可申請租房補助 3000 元（5 年內(nèi)）；可申請入住人才公寓；免費乘坐市區(qū)公交地鐵和參觀市域內(nèi)國有A 級旅游景區(qū)等）。
五、選聘方法與程序
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應聘人員填寫《石家莊學院應聘人員情況登記表》（附件2），發(fā)送至各用人單位郵箱，聯(lián)系咨詢方式見《石家莊學院2024年選聘工作人員崗位信息表》（附件1）。
博士研究生報名郵件及附件命名方式：博士選聘+姓名+選聘部門+畢業(yè)學校+專業(yè)。報名在年度內(nèi)持續(xù)有效，招滿為止。
碩士研究生報名郵件及附件命名方式：2024碩士選聘+姓名+崗位序號選聘部門+專業(yè)。每人限報考一個崗位，報名時間：2024年7月12日至7月18日17:00，以郵箱收到簡歷時間為準。
?。ǘ┨峤徊牧希M行初選
應聘人員向用人單位提交如下材料，用人單位根據(jù)需求條件對應聘人員進行初選。
1.石家莊學院應聘人員情況登記表（附照片）：包括應聘人員基本情況、各學段學歷學位、學習經(jīng)歷（自高中起）、工作經(jīng)歷（工作崗位、職務、離職原因等）、教學科研成果等情況及有必要向?qū)W校說明的其他情況。
2.相關佐證材料：石家莊學院應聘人員情況登記表（本人簽字）、身份證、各學段學歷學位證書、各學段教育部學歷證書電子注冊備案表及學籍在線驗證報告（登錄學信網(wǎng)打?。?、學習成績單、資格證書、獲獎證書、教學科研成果、行業(yè)資歷證明等材料掃描件（符合面試條件的，通知面試時提交原件）。
初選可采用筆試、對比本碩博專業(yè)相符度、學段批次、專業(yè)技術職務等方式，特殊專業(yè)的，可增加專業(yè)能力測試，符合公開、公平、公正、可比和優(yōu)中選優(yōu)的原則。
?。ㄈ蛯?、面試
學校對通過初選的應聘人員進行復審，確定擬面試人選，其中碩士按1:3的比例確定面試人選。面試由選聘單位統(tǒng)一組織，成立不少于7人的面試小組，對確定人選的基本素質(zhì)、師德師風、專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等進行面試。面試時間、地點及其他事項另行通知。
?。ㄋ模w檢
通過面試的人選，按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關標準進行體檢。體檢時間和地點另行通知。
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對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察，并對個人檔案材料的真實性進行全面綜合審核。被考察人員應配合提交考察工作所需的人事檔案及其他相關材料。
（六）公示、聘用審批
對面試、體檢、考察合格者進行公示。經(jīng)公示無異議的，按有關規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理事業(yè)單位聘用相關手續(xù)。被聘用人員按相關規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。
資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
附件：
石家莊學院
2024年7月11日
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