廊坊市廣陽區(qū)2016年教師公開招聘150人公告
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)[2011] 9號)、市委組織部、市人社局《廊坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(廊人社發(fā)[2015]37號)文件精神，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員計(jì)劃，擬面向社會公開招聘教師150名，現(xiàn)制定招聘方案如下：
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
本次招聘工作采取統(tǒng)一招聘方式，廊坊市廣陽區(qū)人事局統(tǒng)一實(shí)施。
二、招聘條件、人數(shù)
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、教學(xué)能力和身體條件。
(二)具體條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有河北省戶籍或生源地且年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲(以發(fā)布公告之日為年齡截點(diǎn))。
2、應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)具有國家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校?？埔陨蠈W(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師的，應(yīng)具有國家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷,或具有國家承認(rèn)的非全日制本科以上學(xué)歷且持有國家承認(rèn)的全日制?？茖W(xué)歷證書。應(yīng)聘中學(xué)教師的，應(yīng)具有國家承認(rèn)的全日制普通高等學(xué)校本科以上學(xué)歷。
學(xué)歷認(rèn)證以“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(學(xué)信網(wǎng))查詢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、教師資格:擬聘人員須在試用期(一年)結(jié)束前取得如下教師資格證書。
——應(yīng)聘幼兒園教師的，應(yīng)取得幼兒園教師資格證書;
——應(yīng)聘小學(xué)教師的，應(yīng)取得小學(xué)以上所報(bào)學(xué)科教師資格證書;
——應(yīng)聘初中教師的，應(yīng)取得初中以上所報(bào)學(xué)科教師資格證書。
沒有教師資格證書的具備聘用條件后，先臨時(shí)上崗給定額工資，試用期一年內(nèi)( 2017年8月31日)未取得教師資格證書的，不予聘用。
4.具備崗位所需要的其他條件。
(三)招聘人數(shù)和崗位條件：
廣陽區(qū)2016年擬公開招聘教師150名。
初 中：共23名，其中：語文4、數(shù)學(xué)4、英語5、體育5、信息技術(shù)3、化學(xué)2;
小 學(xué)：共77名，其中：語文25、數(shù)學(xué)25、英語10、音樂5、體育5、美術(shù)5、信息技術(shù)2
幼兒園：幼兒教育50名;
具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《廊坊市廣陽區(qū)2016年事業(yè)單位公開招聘教師崗位信息表》(附件)。
年齡、工作時(shí)間的計(jì)算日期截止到發(fā)布公告之日。
招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2016年2月1日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個月計(jì)為1年。在校期間的社會實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生;
3.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘工作由廣陽區(qū)人事局統(tǒng)一組織，自2016年2月1日起開始，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單、考察、體檢、公示、擬聘人員審批及聘用九個步驟實(shí)施。
(一)發(fā)布公告
2016年2月1日通過廊坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.helf.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名和資格審查
本次公開招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，資格審查人員由廣陽區(qū)人事局、教育局組成。
報(bào)名網(wǎng)址：廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)(http://www.syzp.lfang.gov.cn/)。
報(bào)名時(shí)間：2月23日9：00至2月27 日17：00。
繳費(fèi)時(shí)間：2月23日9：00至2月28日17：00。
開考比例：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個崗位。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
1、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠信承諾書》，對提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
2、考生用有效的二代《居民身份證》申請“報(bào)名號”，并預(yù)選應(yīng)聘崗位，獲取“報(bào)名號”和“初始密碼”后登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核。
3、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。審核員登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)審核考生信息，一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果?！皩徍宋催^”的，考生可根據(jù)提示的未過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，并進(jìn)入繳費(fèi)程序。
4、報(bào)名繳費(fèi)只能通過“網(wǎng)上銀行”支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
5、打印《筆試準(zhǔn)考證》?？忌瓿删W(wǎng)上報(bào)名后，于2016年3月 7日9：00點(diǎn)至3月11日17：00登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
6、報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名結(jié)束后，到廣陽區(qū)人事局，審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生，所退費(fèi)用由第三方支付機(jī)構(gòu)退回原繳費(fèi)賬戶。
退費(fèi)具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡原件(復(fù)印件)。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間
筆試時(shí)間為2016年3月26日上午8:00-12:00。
2、筆試科目
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。
筆試教育類專業(yè)科目筆試包括《教育專業(yè)能力測驗(yàn)》(分中小學(xué)教師、幼兒園教師)、《公共基礎(chǔ)知識》兩科?！督逃龑I(yè)能力測驗(yàn)》考試時(shí)限90分鐘，滿分為100分;《公共基礎(chǔ)知識》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。
每科滿分均為100分，筆試總成績?yōu)橐陨蟽煽瓶荚嚦煽冎停瑵M分為200分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試成績、進(jìn)入面試人選查詢
進(jìn)入面試人選依據(jù)筆試總成績從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1∶2的比例確定。比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、一科缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。筆試成績設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，由廣陽區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試整體情況和崗位需求情況綜合考慮劃定。
筆試的成績、進(jìn)入面試人選名單及資格復(fù)審地點(diǎn)、最低控制分?jǐn)?shù)線可于2016年 4月8日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)查詢。
(四)面試
1、面試前資格復(fù)審
進(jìn)入面試的人選于4月11日到4月13日進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)須出具的證件和材料是：
(1)身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有效期內(nèi));
(2)擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證或人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明;
(3)超過兩年擇業(yè)期的畢業(yè)生，須提供人事代理機(jī)構(gòu)的代理證明。
(4)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生需持“三方協(xié)議”參加報(bào)名考試，如期不能取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
(5)列入國家和省 “三支一扶”人員，服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)人員持相關(guān)部門出具的證明;
(6)崗位要求的其他證明材料。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格，對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
2、打印《面試通知單》
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生于2016年4月19日- 4月20日登錄廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)，自行下載打印《面試通知單》，面試的具體地點(diǎn)、日期及有關(guān)要求等詳見《面試通知單》。
3、面試時(shí)間
面試時(shí)間為2016年4月23日-4月24日。
4、面試評委組成
面試評委全部聘請域外評委擔(dān)任，每個面試評委組由7名評委組成，其中主評委1名，評委6名。
5、面試方法
(1)教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行，每人不超過15分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生提前20分鐘備考。
面試實(shí)行百分制，當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。
面試成績當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。
6、面試有關(guān)要求
報(bào)考同一個崗位的考生一般分在同組、同場。每半天進(jìn)行一場。個別招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知單參加面試。每場面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時(shí)仍未到候考室者視為自動放棄。
(五)計(jì)算總成績及確定進(jìn)入考察考生名單
考試總成績公布時(shí)間：2016年4月29日在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公布考試總成績、進(jìn)入考察考生名單。
總成績=(筆試總成績÷2)×50%+面試成績×50%。
確定進(jìn)入考察考生名單：以招聘崗位與考生1:1的比例按總成績由高分到低分確定進(jìn)入考察考生名單。對報(bào)考同一崗位總成績相同的考生，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：符合報(bào)名條件最后名次成績并列的，并列人員以具有教師資格證書、師范類畢業(yè)生、三支一扶人員優(yōu)先，若再相同按筆試成績高者優(yōu)先進(jìn)入考察。
(六)考察
考察時(shí)間為2016年5月4日- 5月19日。
區(qū)人事局會同區(qū)監(jiān)察局、區(qū)教育局組織考察，考察的內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(七)體檢
2016年5月25日區(qū)人事局負(fù)責(zé)對進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
(八)公示、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員情況在廊坊市事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)公示7個工作日。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，報(bào)區(qū)人事局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
由于各種原因，在考察、體檢、公示過程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。
四、組織機(jī)構(gòu)
為加強(qiáng)對本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立廣陽區(qū)教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公開招聘工作，處理招聘過程中出現(xiàn)的特殊情況和突發(fā)事件。
組 長：曹文龍 區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長
副組長：趙 玉 區(qū)政府副區(qū)長
成 員：張廣宇 區(qū)紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
魏書奇 區(qū)委組織部常務(wù)副部長
蘇伯東 區(qū)政府辦公室主任
呂啟陽 區(qū)人事局局長
王振泉 區(qū)編委辦主任
唐國棟 區(qū)教育局局長
韓金虎 區(qū)財(cái)政局局長
馬寶全 區(qū)公安分局副局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人事局，負(fù)責(zé)公開招聘工作的具體組織實(shí)施，辦公室主任由區(qū)人事局局長呂啟陽兼任。
五、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
六、其它事項(xiàng)
本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0316-2112830 0316-2087652
點(diǎn)擊下載：
廊坊市廣陽區(qū)2016年教師公開招聘崗位信息表.xls
廊坊市廣陽區(qū)人事局
2016年1月28日
