孟村回族自治縣醫(yī)院2022年公開選聘專業(yè)技術(shù)人員公告
為切實(shí)提高縣醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)實(shí)際工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)公開選聘一批高學(xué)歷、高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才，公告如下：
一、公告發(fā)布
孟村縣醫(yī)院選聘公告于2022年8月16日至8月23日在縣政府網(wǎng)站公開發(fā)布。
二、選聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考察、面試相結(jié)合的方式面向全社會進(jìn)行公開選聘。
三、選聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃選聘各類專業(yè)技術(shù)人員26名，其中：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)14名（中醫(yī)專業(yè)或康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)2名），護(hù)理學(xué)專業(yè)5名，醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)4名，會計(jì)學(xué)專業(yè)1名，麻醉學(xué)專業(yè)2名。
四、選聘條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（1986年8月16日至2004年8月16日期間出生）。
4、選聘要求：要求第一學(xué)歷為全日制普通類本科院校應(yīng)往屆畢業(yè)生；取得醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)證優(yōu)先，經(jīng)考察合格后直接進(jìn)入面試階段。
五、選聘程序
為落實(shí)疫情防控要求，考生需如實(shí)填報(bào)《個人健康信息承諾書》，提供面試前48小時核酸陰性證明、河北健康碼綠碼及通信大數(shù)據(jù)行程碼綠碼，并現(xiàn)場測體溫。上級如有新的防疫要求，按照上級新要求執(zhí)行。
(一)、報(bào)名
1、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式：2022年8月24日(9：00-17：00)-8月26 日(9：00-11：00)，在縣醫(yī)院11樓黨辦室現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時須提供以下證件、資料，經(jīng)資格審查合格后，辦理報(bào)名手續(xù)。逾期提供的材料一律不予受理。
(1)二代身份證原件及復(fù)印件各一份；
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份；
(3)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件各一份；
(4)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證書或電子注冊備案表。
(二)、考察面試
調(diào)閱應(yīng)聘者檔案及相關(guān)資料 ，與所在高校(單位)相關(guān)人員座談或函調(diào)，查看學(xué)校學(xué)生綜合測評，了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績、日常表現(xiàn)、業(yè)務(wù)技能。
1、領(lǐng)取面試證：持本人身份證于2022年8月26 日(下午14：30至17：30)到縣醫(yī)院黨辦室領(lǐng)取面試證，逾期不領(lǐng)者，視為自動棄考。
面試時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試證。
2、面試：由縣醫(yī)院聘請第三方專家組織實(shí)施，縣紀(jì)監(jiān)委及人社局全程監(jiān)督。采取結(jié)構(gòu)化面試加專業(yè)知識方式，對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、語言表達(dá)、邏輯思維能力和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績滿分為100分。
3、面試后末位成績?nèi)绨l(fā)生并列的，采取依次按取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格級別高者，學(xué)歷高者優(yōu)先的辦法確定排名。
4、成績在面試現(xiàn)場公示三天。
(三)、復(fù)審體檢
參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》對擬聘人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān)。
縣人力資源和社會保障局對擬聘人選個人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。資格復(fù)審、考察不合格的不予聘用。
(四)、公示、聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單后，在孟村回族自治縣人民政府網(wǎng)站（http://www.mengcun.gov.cn/）公示7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消擬聘人選資格。對反映有問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
六、待遇及管理規(guī)定
擬聘用人員享受國家規(guī)定同等人員的工資、福利待遇。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為六個月，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
1、對以不正當(dāng)手段獲取報(bào)名、應(yīng)聘資格的人員，隨時取消考察面試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。
2、選聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界和新聞媒體的監(jiān)督。
未盡事宜由縣醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
2022年8月16日
