關(guān)于為獻(xiàn)縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員的公告
因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會為獻(xiàn)縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員64名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、擬聘人員公示、錄用等步驟進(jìn)行。
三、招聘對象、數(shù)額及條件
（一）招聘對象為2022年7月底及以前畢業(yè)國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生（以學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn)）。具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見《獻(xiàn)縣人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位信息表》。（附件1）
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件；
招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、戶籍遷入時(shí)間、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2022年8月2日（以報(bào)名第一天為準(zhǔn)）。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的；
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員；
6、全日制普通類在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員；
8、聘用后根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》構(gòu)成回避關(guān)系人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)面向社會發(fā)布獻(xiàn)縣人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員公告。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
當(dāng)前仍處于新冠肺炎疫情防控時(shí)期，所有考生要嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，在報(bào)名、考試等環(huán)節(jié)都要持有48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，且“河北健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示綠碼無異常，除身份核驗(yàn)環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常才能參加招聘。對體溫超過37.3℃的人員須進(jìn)行復(fù)檢，仍超過37.3℃的，交由防疫人員進(jìn)行判斷。請考生根據(jù)自己報(bào)名及考試時(shí)間合理安排核酸檢測時(shí)間，以免影響參加報(bào)名、考試。考試前，考生應(yīng)如實(shí)填報(bào)《個(gè)人健康信息承諾書》（見附件3），持有效的二代居民身份證、筆試準(zhǔn)考證和《個(gè)人健康信息承諾書》，向考務(wù)工作人員出示“河北健康碼”、行程碼、考試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明及必備的相關(guān)健康證明，經(jīng)現(xiàn)場測溫正常后進(jìn)入考場。核酸檢測陰性證明，紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告均可。
近期有國外、國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史及其他情況需要集中隔離、居家醫(yī)學(xué)觀察或健康監(jiān)測的人員，應(yīng)集中隔離、居家醫(yī)學(xué)觀察或健康監(jiān)測期滿。
考前7天有發(fā)熱、干咳、咽痛、乏力、嗅味覺減退、腹瀉等癥狀的，須到醫(yī)院發(fā)熱門診進(jìn)行鑒別診斷、排除新冠肺炎感染風(fēng)險(xiǎn)，持考試前48小時(shí)、24小時(shí)內(nèi)2次核酸檢測陰性證明（2次核酸檢測證明間隔24小時(shí)以上）；考前7日內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)（中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣<市、區(qū)、旗，直轄市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道>的其他地區(qū)，下同）旅居史的考生，自離開低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)之日起計(jì)算，至考前已按疫情防控規(guī)定完成“三天兩檢”核酸檢測的，持“三天兩檢”核酸檢測陰性證明、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名辦法
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。2022年8月2日上午9:00開始公開招聘報(bào)名工作，截止時(shí)間為2022年8月4日下午5:30。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、資格及證件審查
資格及證件審查由縣人社局組織實(shí)施。報(bào)考人員可登陸獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載《獻(xiàn)縣人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局一樓報(bào)名。按照崗位條件，對報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，審查通過人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
3、開考比例
同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。
（三）考試
考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織?？h紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測評機(jī)構(gòu)實(shí)施。
筆試內(nèi)容：衛(wèi)生類為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和相應(yīng)專業(yè)知識；綜合類為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》。
具體筆試時(shí)間及考場地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2022年8月8日-8月10日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局七樓事業(yè)股。
筆試成績、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試。根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績，分崗位由高分到低分按不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試由縣人社局嚴(yán)格按照《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（冀人社字[2014]25號）組織實(shí)施，采取異地命題、外聘評委、縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的方式進(jìn)行。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。
具體面試時(shí)間、面試考場地點(diǎn)和面試成績在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(四)公布考生綜合成績、確定進(jìn)入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生綜合成績（保留2位小數(shù)）。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按筆試成績高者、學(xué)歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗(yàn)長者優(yōu)先的辦法確定排名，若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、資格復(fù)審、考察、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績并列的，也按照此排名順序確定。
綜合成績在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢人員自付。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）資格復(fù)審
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審由縣人社局組織實(shí)施。主要審核報(bào)考人員個(gè)人檔案等相關(guān)材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復(fù)審材料的，視為自動放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
（七）考察
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察工作由縣人社局會同單位或其主管部門組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況?？疾觳缓细竦模∠麛M聘人員資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(八)公示
擬錄用人選在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
（九）錄用
公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，報(bào)縣政府審批后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
（十)待遇
獻(xiàn)縣人民醫(yī)院此次招聘的工作人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分由本單位解決。
獻(xiàn)縣人民醫(yī)院與錄用人員簽訂《勞動合同》,對錄用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期內(nèi)工資不低于本單位相同崗位最低檔工資且不低于本單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者工資參照本單位同類工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。
五、有關(guān)要求
凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審、考察、報(bào)到等情況，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，超過規(guī)定時(shí)間不報(bào)到的，取消其錄用資格。
六、組織機(jī)構(gòu)
為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2022年獻(xiàn)縣公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和管理。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
附件：
1、獻(xiàn)縣人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員崗位信息表
2、獻(xiàn)縣人民醫(yī)院2022年公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表
二〇二二年七月二十二日
