雄縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
為進(jìn)一步推動(dòng)基本醫(yī)療服務(wù)向城市社區(qū)延伸，全面筑牢社區(qū)疫情防控網(wǎng)底，切實(shí)發(fā)揮疫情防控“哨點(diǎn)”作用，決定為雄縣縣城居民小區(qū)衛(wèi)生站和雄東片區(qū)A單元社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員16名，相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘方式和原則
1、本次招聘為統(tǒng)一公開招聘，采取面試的方法。
2、堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
（一）招聘崗位及名額
縣城居民小區(qū)衛(wèi)生站15名，雄東片區(qū)A單元社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站1名。
（二）應(yīng)聘條件
1、具有河北省雄安新區(qū)戶籍（含茍各莊鎮(zhèn)、鄚州鎮(zhèn)、七間房鄉(xiāng)、龍化鄉(xiāng)）；報(bào)考者父母或者配偶如為雄安新區(qū)常住戶籍的，報(bào)考者可視為具有其戶籍；配偶戶籍遷入、結(jié)婚登記等時(shí)間的截止日期為2022年3月25日。
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、能勝任社區(qū)衛(wèi)生工作，服從安排。
4、身心健康，能適應(yīng)崗位要求。
5、應(yīng)聘雄縣縣城居民小區(qū)衛(wèi)生站人員年齡在35周歲（1987年3月25日及以后出生）及以下，整體征遷村安置對(duì)象放寬到40周歲（1982年3月25日及以后出生）。應(yīng)聘雄東片區(qū)A單元社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站人員年齡在40周歲（1982年3月25日及以后出生）及以下，整體征遷村安置對(duì)象或中級(jí)及以上職稱的放寬到45周歲及以下（1977年3月25日及以后出生）。
6、取得與聘用崗位要求相應(yīng)的學(xué)歷證書和執(zhí)業(yè)證書（鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師除外），具體詳見《雄縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。
7、正在讀研或規(guī)培，未取得畢業(yè)證書或規(guī)培證的，不得應(yīng)聘。
8、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的、在各級(jí)公務(wù)員招考及事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。
9、進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交政審材料、檔案，逾期不能提交的視為放棄。
三、報(bào)名及資格審核
1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名地點(diǎn)：雄縣政府綜合樓521房間。
2、報(bào)名時(shí)間：2022年3月29日9：00至2022年3月31日17：00。
3、資格審核。
報(bào)考人員需提供以下資料進(jìn)行審核：
（1）本人報(bào)名使用有效二代《居民身份證》、戶口本原件及復(fù)印件。
（2）執(zhí)業(yè)證書原件和復(fù)印件。
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)上自行下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年完成規(guī)培的要出具規(guī)培醫(yī)院證明。
（4）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明。
（5）如父母為雄安新區(qū)戶籍的，提供父母的身份證、戶口本原件和復(fù)印件。如配偶為雄安新區(qū)戶籍的，提供結(jié)婚證、配偶身份證、戶口本原件和復(fù)印件。
（6）整體征遷村的安置對(duì)象需提供所在村和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府證明。
經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)入面試。資格審核貫穿招聘全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)或有不符合招聘要求的，取消其應(yīng)聘資格。
通過資格初審人員，請(qǐng)保持通訊暢通。
4、咨詢電話：0312--5561515。
特別提示：本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間、地點(diǎn)、安排和有關(guān)要求等，已在本公告盡可能詳細(xì)寫明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，在確有本公告未盡的疑問時(shí)再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
四、面試
1、打印《面試準(zhǔn)考證》：登錄智源招聘考試網(wǎng)站，自行下載打印《面試準(zhǔn)考證》。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、考點(diǎn)及有關(guān)要求等詳見《面試準(zhǔn)考證》。
2、面試方法：結(jié)構(gòu)化面談法。
3、面試結(jié)束后，考生及時(shí)上網(wǎng)查詢面試成績(jī)及是否進(jìn)入體檢，并按通知要求做好體檢準(zhǔn)備。參加面試人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人員名單。末位面試成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋郝毞Q較高者、學(xué)歷（學(xué)位）層次較高者（優(yōu)先順序?yàn)椋捍T士研究生、本科生且具有規(guī)培證、本科、大專）、符合報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷畢業(yè)年限較早者、出生時(shí)間較早者。
五、體檢
1、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)查一次，復(fù)查仍不合格者，取消聘用資格。
2、體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在智源招聘考試網(wǎng)通知。
六、考察
1、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2、主要考察應(yīng)聘人員的報(bào)考資格、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)，審核檔案。具體事宜另行通知。
3、考察時(shí)間及具體要求在智源招聘考試網(wǎng)通知。
七、公示、聘用及待遇
1、根據(jù)招聘面試、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘人員名單在雄縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天，接受社會(huì)監(jiān)督。
2、在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄聘用而空出的崗位，按應(yīng)聘該崗位考生面試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)并列時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢順序確定遞補(bǔ)人員。
3、應(yīng)聘者應(yīng)按要求報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
4、縣城居民小區(qū)衛(wèi)生站人員全部實(shí)行人事代理管理，與雄州鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂聘用合同，期限三年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)；
雄東片區(qū)A單元社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站人員實(shí)行聘用制管理，與雄縣醫(yī)院簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期兩年，合同期滿結(jié)束，另行協(xié)商合同續(xù)簽事宜。
5、按照有關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期內(nèi)。應(yīng)聘人員試用期滿，經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。
6、縣城居民小區(qū)衛(wèi)生站人員比照同類在編工作人員標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等待遇。
7、雄東A單元社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站由雄縣醫(yī)院代為管理運(yùn)營(yíng)。后期，擬委托北京優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源運(yùn)營(yíng)管理。合同期內(nèi)如運(yùn)營(yíng)管理主體明確，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站人員自動(dòng)解除合同關(guān)系，經(jīng)運(yùn)營(yíng)管理主體另行考核擇優(yōu)錄用，未經(jīng)錄用的由雄縣統(tǒng)籌安排。雄縣醫(yī)院代為管理期間，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站人員薪酬參照雄安新區(qū)市民服務(wù)中心發(fā)熱門診工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。
2022年3月27日
附件1：雄縣2022年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表(1)(2).doc
附件2：雄縣2022年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表(1)(2).xls
